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企業(yè)員工誠信調(diào)查不可忽視
日期：09-22 來源：未知
公司做假賬，高管鋃鐺入獄，百姓信賴的財務(wù)系統(tǒng)崩潰，價值數(shù)十億美金的破產(chǎn)案屢見不鮮，對于市場被操縱的懷疑四處傳播，公眾對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信心不斷被一系列的貪污案摧毀——我們就置身于這樣一種風(fēng)潮之中。而其中來自企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險又是何嘗的巨大，作為企業(yè)最小細(xì)胞的員工，卻影響著企業(yè)的大局，面對企業(yè)員工不軌行為，如何進行解決？作為一家切身服務(wù)于企業(yè)商務(wù)調(diào)查公司，我們?yōu)槟憬鉀Q：
員工誠信調(diào)查
對職業(yè)申請人進行雇前調(diào)查，了解其品行、能力、教育、從業(yè)情況和社會關(guān)系等背景情況。
調(diào)查特定雇員在工作期間、業(yè)余時間的活動、行為和交往情況，在特定事件、工作中的表現(xiàn)、作用等。
調(diào)查推銷員、駐外代表的工作和生活情況，如工作態(tài)度和效率，生活和娛樂的花費，是否為公司事業(yè)盡職盡責(zé)，道德與品質(zhì)等。
對內(nèi)部職工盜竊、破壞、違紀(jì)違法事件、案件進行調(diào)查并偵破。
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